「派遣」と「請負」のグレーゾーンを規制する必要性

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（前略）　だが、問題なのは、請負には業法も監督官庁もないことである。そのため、「社会保険非加入、管理者不在といった違法業者は今も山ほどある」（小野社長）。派遣会社と違って許可・届け出は不要で、参入障壁が低いため、悪質業者が絶えない。
　請負というグレーゾーンは、製造業に限ったことではない。日雇い派遣が禁止になっても、個人請負契約などを隠れ蓑に、日雇いの偽装請負を行なう業者が増える可能性もある。
　人材ビジネスにおいて、派遣業界をどれだけ規制しても、請負というグレーゾーンが温存される限り、違法派遣などの問題はなくならない。今後、請負業を規制する法的な議論が必要だろう。（後略）

　労働者派遣法改正論議にあたって念頭に置かねばならない問題だろう。